KPI与年底裁员潮刷屏？这才是真相（图文）
临近2018年底，年终考评似乎又成为各个公司的主要议题。因为KPI考评可能关系一些人的年终红包甚至职场地位。媒体时不时还会渲染一下裁员潮，源于金融业、地产业的裁员潮，渐渐向互联网行业蔓延，知乎、斗鱼、宜信、锤子科技都被媒体点名，真假难辨，反正不是什么好消息。所以，年终考评会被当做一个大事来对待。那么
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吃掉那只青蛙：21条高效时间管理法则（图文）
原文摘要：马克·吐温曾说过：“如果你早上起来第一件事就是吃掉一只活青蛙的话，那么你就会欣喜的发现，在接下来的这一天里，再没有什么比这更糟糕的事了。”对你而言，青蛙就是最重要的任务。集中精力去完成最重要的事情，彻底地完成它们，并把它们做好，这是人一生取得巨大的成功、成就，赢得受人尊重的社会地位，获取幸
阅读全文老板，你痛恨“死海效应”吗？（图文）
最近，推外微博提到，老板要小心“死海效应”。所谓死海效应，是指死海的咸度是海水的8倍，因此死海中几乎没有生命存在。只有春季来临，大量淡水补充进来，海水咸度降低后，才会短暂出现生命迹象。而许多企业看起来就像“死海”，是因为企业中存在各种职场问题，导致有才能的员工离开。由于这些员工自身优秀，他们在
阅读全文A3思维——解决了问题，领导还不满意？（图文）
很多人都喜欢汽车，那么全球最具品牌价值的汽车企业是哪一家呢？答案是——TOYOTA丰田。根据全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand发布的“2016年全球最具价值品牌100强”，汽车行业总共有14个品牌入围百强，丰田已连续13年排名汽车类品牌价值第1，并且在所有行业品牌价值中排名第5。请注意
阅读全文妥善地面对“委曲感”，是一个职场人走向成熟的标志（图文）
前些日子，人民日报推荐《善待你所在的单位》一文火了，在“珍惜单位”下有一条叫“珍惜关系”，里面写到：单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。首先，人是社会关系的总和，社会关系的好坏直接决定、或者强烈影响了一个人的幸福感，这也是著名的
阅读全文“能者多劳”是不是在坑我？（图文）
能者是一个极具赞赏的词，什么叫能者呢？能者一般是指有能力、能干的人。关于能者的词有很多，如能者居之、能者为师、能者上（庸者下）、能者善为、能者多劳……最近“能者多劳”这个词引起热议，都在讨论“能者多劳”是不是在坑我？有人说：是坑。在什么情境下别人会对你说出“能者多劳”四个字？别人为了逃避该自己完成的
阅读全文教育行业管理心得之“势”（图文）
前言鉴于多年的工作经验与企业咨询经验，有了想写点东西的冲动。我的另一半是一位作家兼教育学家，反复在督促着我的进步与发展。也因此觉得应该要写点东西来感谢她以及信任我的那些同行朋友们。个人从事教育行业近15年，有从事过计算机培训、设计培训、少儿英语、少儿早教、少儿美术等等，希望我写的这点东西能帮到从事这
阅读全文业绩一骑绝尘，安踏在人才管理中做对了什么？（二）（图文）
传统企业一直强调要转型，但往往很多不是在转型中夭折，就是被打回原形。而安踏依靠自己的“价值零售”，重点培养店长，从而提升店效，在重重包围中杀出了一条血路。想要了解的同学可以点击回顾《业绩一骑绝尘，安踏在人才管理中做对了什么？（一）》。无论是“新零售”还是“价值零售”，都是作为全新的商业模式出现不久，
阅读全文你和领导的差距，首先就在演技上——读《围城》，品职场（图文）
钱钟书的《围城》到底有多厉害？今天我要分析书里的一个演技派领导，看看他是如何耍赖的，你会发现，我们今天职场上的阴招，其实都是人家玩剩下来的1如果你是一个部门经理，免不了要给下属一些激励，比如：“小方，好好干，销售目标完成了，年终奖五位数不成问题。”可是、但是and然而，你不是那个说了算的人，到最后，
阅读全文员工流失率居高不下，原来是低敬业度惹的祸！（图文）
国内知名城市商业银行，在全国拥有180多个营业机构，员工总数超过6000人。在业务高速发展的同时，该银行面临的问题是，管理能力出现了短板，甚至出现优秀员工流失的威胁，人员跟不上业务的发展。在与离职员工的谈话中，员工小A是这样说的：身边的同事多次告诫她，不能与某某同事走得太近！她觉得这种站队文化，是不
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