老板，你痛恨“死海效应”吗？（图文）

最近，世界经理人微博提到，老板要小心“死海效应”。所谓死海效应，是指死海的咸度是海水的8倍，因此死海中几乎没有生命存在。只有春季来临，大量淡水补充进来，海水咸度降低后，才会短暂出现生命迹象。而许多企业看起来就像“死海”，是因为企业中存在各种职场问题，导致有才能的员工离开。由于这些员工自身优秀，他们在外部市场很容易获得其他机会，因此他们也更容易离开。因此，解决职场中的问题，避免最后留下平庸员工，才是解决死海效应的最佳方案。以下是网友的精彩观点：

上课1115：有很多人在一个位置上做了很长时间的管理后，要是没有上级的管理，就很容易出现自满和消极的现象，也就是渐渐没有积极性开始变得平庸了。保持持续的积极态度实属不易。

谢谢你们：我们公司的问题是，有很多人在明知自己得到的信息并非确定的情况下也到处宣扬，这样做了以后，老板会认为他的能力强。但在我看来，一个不确定的信息不如不说，因为它可能是错的。这样的人多了，公司风气很不好。

本期主持人 / 太阳