让你的想法比上司晚一步！（图文）
有的领导会因为你的炫耀而欣赏你，但在多数的情况下，你会自讨没趣，甚至是惹祸上身。人们都希望自己是一个聪明的人，如果你的上司表现的还不如你聪明，是很没有面子的。推外博主道中和表示，永远不要盖过上司的光芒。在取悦上司或给对方留下深刻印象的同时，不要过分显露你的才华，否则可能会引发他的恐惧和不安。
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超大项目呼唤什么样的领导者（图文）
超大城市的涌现，国际间旅行日渐频繁，各经济体之间相互交融，可持续性问题受到人们重视，建筑方法呈现多样化发展，现代社会联系日益紧密。在这几种宏观趋势的综合作用下，近几年世界各地的超大项目逐渐增多。这是人类社会持续发展的一个必要阶段。 通过政府和基础设施项目，商品价格给采矿、能源和相关产业带来了持续的
阅读全文初创公司如何“玩转”物联网（图文）
物联网正在兴起。陈逸非认为，物联网在传感器产生的那天就开始有了，只不过当时还没有出现“物联网”这一概念。 “我没有能力给物联网下个定义或者说我能预测它的未来，只能说物联网一直在蓬勃发展。可以肯定的是，未来物联网是通过技术手段代替以前的人力去解决问题。&rdquo
阅读全文3招打造令人向往的工作场所（图文）
如果你想建立真正卓越的企业，并希望持续不断地保持增长，那么最关键的是要最大程度地减少内部人才的流失。www.entrepreneur.com上的一篇文章中指出，有3种方法可帮助你真正打造令人向往的工作场所： 1．明智地选择你的第一个员工 当公司刚刚起步，早期的团队成员对整个公司的发展走向有着极大
阅读全文用制度管理公司，还是人情管理？最佳答案你可赞同？（图文）
推外网友提问：我们是一家小型生产型公司，在用工制度上规定，凡在试用期的员工不享受公司发放的1瓶洗衣液/人/月的待遇。一次，工作刚满半个月的生产工人找到公司经理，询问为什么不给他们发放，领导回答说，发就发吧，于是第二天每人补了一瓶。请问类似这样的随随便便的更改制度可行吗？ 这个提问得到了500
阅读全文从拉涅利下课看下属“逼宫”领导（图文）
自古“逼宫”不少见，英伦足坛正上演。 北京时间2月24日，英超莱斯特城俱乐部官方宣布主教练拉涅利下课。早些时候，2016/17赛季欧冠1/8决赛首回合较量中莱斯特城1比2不敌西甲劲旅塞维利亚，这给深陷英超降级漩涡的莱斯特城留下了一个悬念，还能继续在欧冠前进吗？比起凄凉的近况
阅读全文三个优劣不同的人，到底该重用谁？（图文）
一公司管理者有三个下属，第一个能干而少服从，第二个聪明但欠主动，第三个勤恳却效率不足，谁堪重用？推外微信用户针对该问题热情的提供了各种建议： 天道酬勤：第一个虽然能干，但不服从，没必要用，人才不为我所用，对我来说他就不是人才。第二个聪明但做事不主动，可以考虑着用，该考虑他是不是用心去做好自己
阅读全文五种“心法”成功提升你的领导力（图文）
推外的微博上近来发表了一则关于提升领导力的内容，作者分享了管理者修炼的五种具体“心法”： 一、格局：企业家、管理者个人的眼光和眼界，对于个人及企业的发展发挥着至关重要的作用，优秀的管理者需要有跳脱出固有的模式来看待行业与市场的能力。 二、前瞻性：管理者需要具备战略性
阅读全文修炼你的领导力“心法”（图文）
管理者是企业发展的掌舵人。世界著名的美国兰德公司有这样一个发现：世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。可见，管理者的个人领导力对于企业能否保持常青有着举足轻重的作用。 特别是在当前，中国的众多制造型企业进入“转舵”时期，中国制造开始逐步
阅读全文四招打造增值的职场竞争力（图文）
当笔者开始职业生涯时，遵循的是父亲言传身教的模式：在学校努力学习，取得好成绩；在一家好公司找到工作，在那里度过辉煌的职业生涯。 大多数人在成长时被灌输的工作模式都与此非常相似，但终身制的工作几乎已经灭绝了。我们必须迅速行动，在这个不断变化的工作环境中改变，让自己适应。如今的组织甚至不能保证自己的生
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