核心人才的新标准：具备“跨界”思维（图文）
成功的组织并非个体简单的堆砌，而是融合，这需要组织成员们彼此张开双臂，“跨界”行动。社会关注度最高且从业人员最多的专业群体，莫过于IT程序员。在高就业压力的今天，这个群体似乎是“掌握一项技能傍身”最好的例子。美国一个数据显示，从2012年到2018年编程培训市场规模数据，发现该领域毕业生人数增长了1
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这套方法，让74%的人一年成为核心人员（图文）
本文优质度：★★★★★口感：波士顿龙虾笔记君说：·怎样走出越学越焦虑的怪圈？·进入一个新领域，如何快速学习？·如何用框架性思维搭建自己的知识体系？在这个高速发展的社会，新事物层出不穷，如果学习速度逐渐跟不上时代发展的速度，时间会变得越来越不够用。每一个新领域留给你上手的时间，永远比你需要的时间要少。
阅读全文马云最新内部讲话：996是员工的巨大福气！你怎么看？（图文）
你好，我是粥左罗。最近996话题特别火，马云也在内部讲话中着重讲了这一点，分享几点，并谈谈我的看法。01马云：能做到996是一种巨大的福气马云认为，能做到996是一种巨大的福气：很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你就觉得很骄傲了？
阅读全文当iPhone不再神奇，频繁人事变动显露苹果的艰难抉择（图文）
不等外界过多猜测，苹果很快对5G（芯片）的未来做出了决断。文|左岸编辑|秦言本周二，苹果和高通出人意料地解决了双方对芯片专利费的法律纠纷。与此同时，英特尔宣布放弃5G智能手机调制解调器业务。这也就意味着，下一代的iPhone将会继续使用高通的5G芯片，同时也能进一步加快5G版iPhone的上市进程。
阅读全文“高级”的人，如何面对敌意、传递善意（图文）
只要我没出差，中午就会和小伙伴们一起吃工作餐，这是我们“办公室午饭”传统。我们会一起讨论一些很有意思的话题。很多灵感就是这样被我们记录下来的，加以整理，把最好的价值都交付给正在看文章的你。前段时间，我们聊到要如何接受别人的意见，又要如何给别人提意见。怎样面对别人的敌意，怎样释放我们的善意？—1—高级
阅读全文不想996，也不想ICU，可你能忍住不加班吗？（图文）
一场反抗996的运动正在互联网行业引发冲击波。2019年3月26日，一名中国程序员@996icu创建了一个叫“996.ICU”的GitHub项目，以此吐槽国内互联网公司毫无人性的996工作制，半个月内获得了20万程序员加星。所谓“996”工作制，即朝九晚九，每周工作6天。“996.ICU”意即，“工
阅读全文任正非：儿女受点磨难是好事，自古英雄都是伤痕累累（图文）
1任正非：孟晚舟就像一架轰炸机破破烂烂返航，可能会当英雄4月13日，华为创始人兼CEO任正非接受美国CNBC独家专访，一共回答了37个问题，回应了诸多热点话题。谈到还在加拿大被监视的孟晚舟时，作为父亲的任正非表达了舐犊情深，会经常和她打电话，说一些家长里短；但他说的一番话可谓对女儿足够狠：儿女大了，
阅读全文你愿意“降薪跳槽”吗？有时候，选择比努力更重要（图文）
最近，《复仇者联盟4》的热映再次掀起超级英雄热潮，我也是漫威迷，第一时间熬到凌晨3点，看完了这部电影。如果让我从诸多超级英雄中挑选一项超能力的话，我会希望能成为快银，拥有伸缩时间的能力。然而，作为一个凡人，不能仅仅依靠“勤奋”提高效率，一天只有24小时，效率提再高，一生能做的事情也非常有限。比”勤奋
阅读全文5个绝招，把庸才员工变人才（图文）
有时为了做出成绩，领导者会着急甚至揠苗助长，但事实是员工不可能一下子就成长。就像我们不可能一下子就站在山顶——开始时连登山鞋都不会穿，只是在山脚徘徊，但只有经过这种过程，最后才可以一点点登上山顶。要让他们将好的行动持续，最终产生结果，有了结果就能产生自信，就会再进一步自发性采取行动——做到这个程度需
阅读全文如果你也常常纠结，试着锻炼自己的“层次化思维”（图文）
一天午后，我和儿子小米在家，我在工作，他在隔壁房间写老师布置的作文作业。十几分钟后，小米略带哭腔跑来找我：爸爸爸爸，有篇文章我想了好长时间，可就是一个字都写不出来，怎么办啊……小米还告诉我，老师布置的作文题目是《我去过的一个小地方》，可他去了很多地方，一直在选择和纠结，不知道从哪写起。听完小米的困惑
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