“群修”领导力，助力组织转型（图文）
“二次创业”、“三次转型”等充分表达了当下不少本土企业、特别是民营企业意欲走出困境、“殊死一搏”的决心，更反映了这些企业跳脱传统业务模式、进军新业务领域、开辟新天地的雄心壮志。为达成这一宏愿，企业祭出了众多法宝：努力向价值链上游
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跨界团队如何“破墙”（图文）
在当今快节奏的工作中，固化的团队合作形式越来越少。在线协作、项目化团队、混合组织等跨越组织边界的活动越来越多。在组织内部，组建跨越专业知识边界的团队进行合作，正成为一种促进创新的手段。创新理论的相关研究也在不断强调，企业应组建跨界团队，以此解决复杂问题并激发创新。 越来越多的案例表明，跨界团队会跨
阅读全文领导力的名与实（图文）
领导力是什么？领导是何许人也？ 这个问题一提出来，马上会有各种各样的回答：“掌握权威的人”“有江湖影响力的人”“领导力是带领一群人实现一个既定目标”“领导就是领头羊，冲锋在前，让下属心甘情愿地追随”
阅读全文领导的工作完成了，下属都感到是自己的功劳，这靠谱吗（图文）
“我学的东西越多，就越觉得更多的东西我不知道。我越觉得更多的东西自己不知道，就越想多学点东西。要真正出色地完成工作还需要学习很多东西。”——爱因斯坦 为什么今天要拎出来这么一句名言？在管理沙龙上和一位企业家朋友聊起华为的狼性管理风格时，他变得很失落，
阅读全文5大“神助攻”角色，炼成创业者的无敌战队（图文）
创业路上千万不要孤身前行。www.entrepreneur.com中的一篇文章中建议，创业者们要寻找以下5大“神助攻”，以组建一支“无敌战队”，攻破创业路上的重重关卡。 第一、导师 导师是那些拥有丰富的知识、阅历以及智慧的人。你正在做的事情，他早已
阅读全文看似很懒散的员工，一定要开除吗？（图文）
有管理者来信问道：下属懒散该怎么办？总的来说就是：老板放权，让他带领几位下属折腾一项新的业务。这位管理者觉得下属们工作拖拉、推一步走一步，主动性不强，还经常做工作以外的事情，而自己却要承担起很多工作。为此他非常烦恼，请求帮助。 下属懒散是很多管理者都会遇到的难题。开除某一个人可以暂时解决问题，但一
阅读全文战略变了，领导力开发怎么变？（图文）
在组织内推动创新和战略变革难在哪里？难在需要从行为和领导力两方面进行改变，而改变本身就很困难。它往往需要推翻现有的实践和流程，代之以新的目标和新的做法。这个过程也有可能会牺牲短期财务业绩以换取更大的长期回报。这么做的风险很高。 光辉国际（KornFerry）旗下的PivotLeadership公司
阅读全文一图秒懂：好团队和差团队差在哪？（图文）
好的团队与差的团队的区别，你看懂了吗？
阅读全文一图秒懂：好领导与坏领导的差别，一目了然（图文）
好领导严格要求下属真正帮助你成长，你行你上！坏领导看似脾气好，实则自私，怕下属强大超越自己。
阅读全文运动型领导者的逆袭（图文）
2012年2月，《经济学人》杂志报道，俄罗斯国有的俄罗斯联邦储蓄银行（Sberbank）已成为十年来表现最好的公司股票之一。在2002年时对该公司每投资100美元，到2012年将价值3,700美元。俄联储的投资回报率仅次于苹果，后者在2002年每投资100美元，到2012年时将价值4,000美元。虽
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