资本家是如何培养接班人的?(图文)
2003年1月,民营钢铁大王李海仓被刺身亡,同时死去的还有海鑫钢铁的希望。沉迷于资本的二代李兆会,不知钢铁为何物,致使父亲半生的心血付之一炬。同样是富二代,茅忠群却较早参与了父亲的生意,并说服父亲放下“点火Qiang大王”的荣耀,最终创出一个厨电行业的领导品牌。一上世纪70年代,在西雅图到迈阿密的路
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阅读全文所谓经典,大多都需要岁月的洗涤方才能焕发出醇厚的味道,只有极少数的极致事件才能够在发生的第一时间就让人津津乐道,瞬间升华从而成为永恒的经典,这种情形往往可遇而不可求。但8月18日的雅加达亚运会开幕式上,印尼总统佐科-维多多骑摩托躲避拥堵的入场方式就是这种发生即成经典的案例,这注定会成为后世传颂不休的
阅读全文上周跟一个朋友聊天,我见面就问他:好好的高管不做,为啥离职了?朋友说:我其实没有你们想象的那样风光,跟着老板创业三年,顶着个高管的名头,其实就拿点死工资,没有半点股份,老板总说看长远,可手里没股份,以后发展再好,跟我又有多大关系?我这不叫创业,没股份的创业就是打工。我说:你们老板是不是特别累?事无巨
阅读全文有钱人,不一定就有富人思维。实际上很多富人都是白手起家的,他们凭着超越一般人的思维水平才成功的。搞明白以下三点,你就读懂了富人思维。01诺奖获得者、行为经济学理卡尼曼和特韦斯基曾出了这么一个思考题:你面临两个选择,A,直接得到100万美元;B,你有50%的机会得到1亿美元,当然还有50%机会什么都没
阅读全文一、郭台铭:被我骂的越凶越有可能是接班人我曾见过两段关于台湾首富郭台铭骂人的新闻。一个是前几年的新闻。郭台铭在视察富士康深圳龙华厂时,看到员工在餐厅门外抽烟,便叫员工把烟熄掉,没想到员工不认识老板,回嘴“你谁啊,关你X事”,郭大怒,直接打电话把iDSBG(创新数位系统)事业群总经理陈振国叫了过来,并
阅读全文在贸易保护主义抬头、中美贸易战阴影之下,必须融入世界的中国,需要更多的马云,去世界舞台创新更多,成就更多,也承担更多,甚至是把美国的贸易保护当作机会,去开创中国企业在世界舞台的新历史。特别的奖励计划不断在世界舞台重新定义着中国企业和企业家形象的马云,又一次刷新了世界对中国企业和企业家的认识。当地时间
阅读全文离开百度89天后,陆奇终于公布了自己的下一步,出任YC中国创始人及首席执行官。华为、腾讯、拼多多、比特大陆等“绯闻雇主”并没有上位,反倒是大多数中国人都不怎么熟悉的YC捡了便宜。同样是海外科技巨头的实权人物,同样想在中国有一番作为,又同样“急流勇退”投身创业孵化领域,而YC在中国市场的一穷二白,和当
阅读全文好的管理者擅长从人性的角度出发,进行换位思考,与人为善。在此基础上,再进一步去思考自己能做到什么,应该做什么。佳能电子总裁酒卷久认为,对人的理解是发挥领导力的必要条件,他是怎么做的呢?以下,Enjoy:01“换位思考”是工作之始所有工作都是建立在“人际关系”的基础之上的,所以,对人的深刻理解是完成工
阅读全文商评编者按2016年3月是人工智能大获全胜的时刻,谷歌的阿尔法狗战胜了围棋世界冠军李世石。人工智能是如何完成这个看似不可能完成的任务的?答案就是它采用了谷歌等公司在管理员工时采用的5个原则。那是人工智能大获全胜的时刻:2016年3月,全球有2.8亿人见证了围棋世界冠军李世石与谷歌(Google)旗下
阅读全文最近热点话题的中心是被称为中国造车新势力的蔚来汽车,一贯高调的“中国版特斯拉”蔚来汽车选择赴美上市时,特斯拉却在考虑退市。马斯克的决定总是让人感到眼前一亮,显然,他对企业管理的理解与众不同——似乎更深更远,他正在用钢铁侠的思维做企业。“创新、无畏、冒险精神、技术控、远见卓识”是钢铁侠的标签。钢铁侠(
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