一图秒懂：是谁在和执行力作对？（图文）
是谁在和执行力作对？员工？中层？高层？？老板？……你认为执行力差是态度问题，还是能力问题，还是其它？
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“创二代”接班的三把金钥匙（图文）
在我辅导过的群体里，有一个少数又比较特殊的年轻群体，就是所谓的“创二代”。顾名思义，他们就是创业家的第二代、接班人或是准接班人。 成功的创业家对下一代接班人的培养，有不同的态度和方法。有的采取自由放任的态度，乐见、但并不要求自己的孩子接班；有的明确要求下一代进入自己的企业，
阅读全文领导力需要适度疯狂（图文）
管理大师德鲁克曾经说，个人成功是个新近才有的概念。因为在历史上，农民的儿子是农民，铁匠的儿子是铁匠，没有通过个人奋斗取得成功这回事。可以印证德鲁克所说的是：所谓的成功学的确是最近一两百年才在美国兴起，而流传到中国则是最近三十年的事情。有趣的是，德鲁克本人在谈论领导力时，似乎忘记了领导力跟成功一样，是
阅读全文领导力怎样衡量更准确？（图文）
每个把健身当回事的人都知道，健身需要通过一些指标来确认：目前状态如何？通过健身提高了多少？最简单的做法就是在自家卫生间备个电子秤，时常看看体重是变重了还是轻了。进阶版的，会看看基础代谢率，看看体重指数（BMI）、体脂肪率等。这些指标比起简单看体重，更具体地衡量了身体的状况，对于健身的方式和进展能起到
阅读全文三招塑造卓越的高管团队（图文）
企业的高管团队是指总经理或CEO所带领的核心团队。在为多家行业领先企业提供服务的过程中，我们发现，虽然高管团队成员都在各自的领域创建过杰出的专业团队，但是他们自身却不能形成一个伟大的团队。在一个高管团队中，团队成员彼此所扮演的角色会因时而异，有时是营养师，有时是避风港，有时是诤友，有时也可以是镜子。
阅读全文为平台商业模式护航需要怎样的领导力（图文）
苹果、谷歌、微信、特斯拉、滴滴，它们之间有何共同之处？其背后的商业思维都是平台商业模式！目前全球最大的100家企业中，有60家的主要收入源自于平台商业模式。平台战略使这些企业站上了产业链的高端，创造出所有参与者持续共赢的生态优势。 正如《平台战略：正在席卷全球的商业模式革命》一书所描述：平台商业模
阅读全文向“超级老板”学习领导力（图文）
普华永道在2013年进行的第17次全球CEO调查发现，93％的受访CEO都正在改变或曾经计划改变其人才战略，这一比例高得令人难以置信。 十年前，笔者开始汇总分析各种领域的超级老板的做法，发现这些人发掘、激励、指导和利用他人的方式非常相似，能更好地开发世界一流的人才。 超级老板的风格自成一派。他们
阅读全文“疯狂”才能成功？谷歌创始人拉里·佩奇9句箴言（图文）
图：Devin
阅读全文让你的想法比上司晚一步！（图文）
有的领导会因为你的炫耀而欣赏你，但在多数的情况下，你会自讨没趣，甚至是惹祸上身。人们都希望自己是一个聪明的人，如果你的上司表现的还不如你聪明，是很没有面子的。推外博主道中和表示，永远不要盖过上司的光芒。在取悦上司或给对方留下深刻印象的同时，不要过分显露你的才华，否则可能会引发他的恐惧和不安。
阅读全文超大项目呼唤什么样的领导者（图文）
超大城市的涌现，国际间旅行日渐频繁，各经济体之间相互交融，可持续性问题受到人们重视，建筑方法呈现多样化发展，现代社会联系日益紧密。在这几种宏观趋势的综合作用下，近几年世界各地的超大项目逐渐增多。这是人类社会持续发展的一个必要阶段。 通过政府和基础设施项目，商品价格给采矿、能源和相关产业带来了持续的
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