如何利用企业文化创建竞争优势？（图文）
导读：企业的竞争力特别是核心竞争力，一个最重要的来源是企业文化。管理者要注意企业文化的保持和更新，但是文化变革不仅历时长久，而且需要一个系统的步骤。本文详细描述企业文化变革的五大步骤。当观察世界上那些著名的长寿公司时，会发现它们都有一个共同特征：有一套坚持不懈的核心价值观，有其独特的、不断丰富和发展
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管理者在管理过程中不能有好恶（图文）
物以类聚，人以群分出自《战国策·齐策三》。意思是同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群，反之就分开，是朋友之间门当户对、志同道合的统称。此对于生活与学习中交往是一句不错的建议。但是对于管理者在管理过程中就需要尽量避免此类问题，管理者好恶往往会让企业走向一个不良的发展或相背的企业文化，出现了无能者
阅读全文柠檬告诉你，芒果引发的下跪错在哪（图文）
作者：万喆近日，“一个芒果引发的下跪”受到舆论热议。事件几经反转，似乎成了一起“罗生门”。一个芒果引发的热议事发的第一波热潮是这样的，一位民警为一位快递员开出了一张“证明”，立即火遍网络。在“证明”上，民警描述的事实是，快递员送货一箱芒果，因接受者认为包装破损且少了一个遂进行投诉。快递员进行了赔偿但
阅读全文以终为始，组织人才盘点如何助力组织发展（图文）
背景|本文为Justin于2019年3月31日在“HR成长部落”年会的演讲实录。成长部落的HR同仁们，大家下午好!非常荣幸有这样的机会与各位分享交流，自我介绍一下，我叫Justin,目前担任一家独角兽跨境电商组织发展负责人，公司主营业务领域在中东，C轮是红杉全球资本领投，全球总部位于杭州，在香港、硅
阅读全文企业中如何建立“正确”的人际关系？（图文）
导言：事为先，人为重。在这样简单但独特的视角下，德鲁克对组织中的沟通、人际关系等常见议题，有自己独到的洞察。企业与会心团体等社群不同，企业要担负“达成卓越经济绩效”的任务。因此，企业中若想建立“正确”的人际关系，不能过于追求和谐相处，而应当将其建立在注重贡献和成果的基础上。德鲁克的风格是质朴刚健的。
阅读全文再谈如何打造核心团队（图文）
1核心团队需要有真正的共识基础在企业发展到一定阶段，特别是外部因素对企业绩效产生影响的时候，企业领导人最核心的任务，就是打造公司的核心团队。如果没有核心团队，仅仅依靠企业家自己一个人的能力和视野，是无法驾驭今天这样动荡的环境的。在组织体系里，打造核心团队一直都是一个需要耐心，需要投入，并需要规划的工
阅读全文你是否杀了自己的马？（图文）
有一位勇猛的将军，在他年轻的时候，特别喜欢饮宴。每次他都喝得酩酊大醉，一边东摇西晃，一边同女人调笑。他总是到离家有一段距离的一个村子里享受他的放荡生活，通常一周光顾一次。他的青春年华就这样一天天虚度，自己的武艺也渐渐荒废。终于，有一天早上，将军的母亲狠狠地训斥了他一顿，责怪他不该像一个花花公子那样无
阅读全文缺位恰好是创新的空间（图文）
业务伙伴（HRBP），专家中心（COE）和共享服务中心（SSC）被称为人力资源组织“三支柱”。在谈到如何建立此三支柱模式时，相当一部分专家学者认为：“中国多数传统企业难以满足三支柱模型的条件”，大致理由有三：人力资源专家型人才缺位；人力资源管理流程基础缺位；HRBP专业能力缺位。对此，笔者稍有疑义。
阅读全文被“双宋”离婚刷屏，让我看清了企业夫妻档的结局（图文）
宋仲基宋慧乔离婚的消息炸裂整个网络，亿万万少女的梦碎了！网络上虽然盛传着他们真正离婚原因是冷暴力、出轨等等，可双方当事人看起来都是不想多提的样子。双方经纪公司都发表了声明，总结下来就是：因性格不合离婚，更多细节都是私生活，就不向媒体大众公布了。两人通过韩剧《太阳的后裔》相识，于2017年10月31日
阅读全文查理·芒格：中国人这一特质，远超美国人（图文）
为什么特朗普或者其他人对中国有许多敌对情绪？如果有两个国家，一个是非常发达的国家、有着非常发达的技术和工业。另一个是有着众多有天赋的人口的国家，但因为他们没有经历过工业革命，所以没有进入全球视野。当这两个国家进行贸易的时候，两个国家都能获得收益。这是双赢的。但是不那么发达的国家总是能发展得更快。发达
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