谁说大象不能跳舞？大型国有商业银行的金融科技之路该怎么走？（图文）
对于中国金融产业来说，商业银行无疑在金融产业当中扮演着异常重要的角色，特别是国有六大商业银行，无论是福布斯的排行榜，还是全球五百强的名录都可谓是其中的佼佼者。说起六大行来，相信大多数人都会有一些固有的印象，比如说规模空前，人员众多，网点广阔，但往往这种规模庞大的巨无霸却容易给人留下一个相对保守，非常
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3个“C位”，鉴别出你是人力资源管理还是人事管理（图文）
作者：清沨，管理咨询公司合伙人你们企业做的是人力资源管理还是人事管理？1954年，管理大师彼得·德鲁克在《管理实践》一书中真正将人力资源定义为“资源”，并且提到这是一种特殊的资源，只有经过激励与开发才能更好地进行管理和利用。而“人力资源”这个舶来品从美国传入中国已经到上世纪末了。在此之前，我们企业里
阅读全文表扬下属这件事，你真的做对了吗？（图文）
领导亲自做出示范，用具体明确的语言发出指示，注意观察员工的行为，做好了就给予表扬——这正是行为科学管理的理论。到了现代社会，尤其是对于出生于宽松时代的年轻员工，更是不表扬就不能成长。作为领导，你真的会表扬吗？01“表扬”是管理者的最大武器以前，我看过一个很有意思的调查结果。对上司提问“你按照怎样的频
阅读全文80%的人没有真正参与组织工作，你还在专制管理吗？（图文）
对于企业来说，员工无疑是一种主要资产。这并不意味着他们只是在需要时被使用的人力资源，他们理应被视为个体、公民，而不是臣民。通过提高工资、奖金和股票期权的方式买下的关键人物，只不过是用“收买”的方式让他们默认了“统治”，变成臣民而不是公民。这种“唯利是图”的方式代价昂贵，通常只在短期内有效，因为这些人
阅读全文为何老板该给95后发“3份薪水”（图文）
今天和大家分享的内容是对企业在发展全景上的一个解析，也希望通过我的讲解，可以让大家真正了解到我们的企业都处在发展过程中的哪一个阶段。其实企业在发展过程中存在着两种形态，一种是以传统产业为主的企业，另一种是就是像阿里、腾讯以及90后创业者所创建的企业，而这两种企业的发展路径又是截然不同的。我发现在座的
阅读全文给员工幸福感的企业：都有这三种“能”（图文）
-为什么说在今天的时代，企业增长的意义，需要被重新定义？-为什么说能持续成功的组织，一定能很好地管理员工的获得感和欲望？-为什么说使命型组织一旦形成，就具有巨大的能？-如何帮助自己的企业员工获得更持久的幸福感？-如何通过自下而上的管理，来释放每一个人的能力和组织的潜力？……这一系列关于问题，都将在本
阅读全文“小镇”创客不写PPT（图文）
“都在说一线留不住肉体，三、四线留不住灵魂，当我真的回到三线城市的氛围中，才发现其实创业也可以静下心来，从很Low的事情做起。”文|木子编辑|秦言2012年，从广州某都市报辞职的余颖（化名），和老乡也是同事凑了8万元一起创立了一家传媒工作室。而对懂懂笔记说出这句话的时候，她已经远离广州，坐在了一个简
阅读全文人心齐了，组织才有劲儿（图文）
笔记君邀您，阅读前先思考：如何和谐人际关系？如何保障组织公正？如何追求个人幸福？大家下午好！植物健康生长需要具备土壤、空气、水、肥、一定量的药、阳光和正常维护，当然还要注意耕种过程，种子播种时不能埋得太深，也不能埋得太浅。企业要健康发展也一样，需要具备一定的条件。我想从3+3+0方面介绍一下打造健康
阅读全文给制度做减法，让“坏人”变“好人”（图文）
一个企业，究竟该如何建设企业文化？尤其是当企业规模扩大之后，什么样的文化能创造更强悍的战斗力，避免隔代死？这次，嘉御基金创始合伙人卫哲老师系统地复盘了企业文化的修炼之道，还是一样的干货满满，推荐。当然，还要再重复提示下，卫哲老师还将现身“混沌大学5周年返场大课（3月29-30日）”，进一步深度拆解提
阅读全文搞垮王思聪熊猫直播，让大疆损失10亿，创业公司内部腐败路子有多野？（图文）
昨天（3月22日），有消息印证了我在去年12月时的判断，ofo小黄车内部存在严重的腐败问题。据说，ofo在北京、杭州、南京、福州、宁波等地发现多起贪污案件，今年年初以来已经有5人被司法机关逮捕。其中，福州公司负责运营的苏姓员工，将大批小黄车偷偷卖掉，经核价超过200万元。还有员工盗走公司的显示器、电
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