“乱世枭雄”董明珠:36岁从商,28年传奇,3年后会否悲情退场?(图文)
格力确实无人可用了。2019年1月16日,格力电器2019年第一次临时股东大会,即将踏入65岁的董明珠连任了。会上,有两个个人投资者问及格力继任者的培养计划,以及董明珠的退休计划。话筒前的董明珠答得举重若轻:“我内心的想法是现在就退休。”言下之意,并非我赖着不走,而是如今的格力,我还着实走不了。在这
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阅读全文1/4“人设”致胜有一段时间,公司搞大面试,由几个部门经理和HR一起面试,这让我有机会近距离观察别的面试官如何判断面试者,然后我得出了一个结论:比个人能力更能吸引面试官的,是一个人的性格特征与个人风格——也可以叫“人设”。“人设”不明显的人在面试中常常会被忽视。有些面试者明明很优秀,但有些面试官总是
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阅读全文1/6为什么你喜欢躲在角落里办公?在一个视野通透的现代化开放式办公空间里,下面的三个位置,你更喜欢哪一个:A:最靠近饮水机,可以时刻观察指示灯,以便第一时间抢开水的地方B:看得见诗和远方,可以随时发一个小呆的落地窗旁C:背后是墙的憋屈的角落我想,肯定有很多人和我一样,忍痛放弃好风水和生活便利,选择成
阅读全文如果你读过卤豆干之前的文章,会发现在每一篇文章中,都有对应问题的解决方案。但是有人跟我抱怨:“你说的解决方案都挺有道理,但是光是维持现状就够难了。我实在没有动力,也没有精力去改变啊!”为什么,我们明明知道有更好的选择,却总是执着于当前的环境,不愿改变呢?很多鸡汤文里面都是这么说的:“这是因为已经习惯
阅读全文之前我从中国企业发展的「七个不安」开始,期待引发企业管理者对于自己发展的清醒认识。今天,我不是从更大的层面,而是从自我认知的三个习惯性的障碍开始,讨论个体如何迎接未来的到来。一、突破自我认知障碍面向未来,每个人需要做出最根本的准备,我觉得一个人没有做好准备的很大原因,不是你的能力不足,不是你的潜力不
阅读全文一家自动驾驶公司正遭遇联合创始人职务罢免的罗生门。1月21日,自动驾驶初创企业Roadstar.ai(星行科技)在官方微信发布《深圳星行科技有限公司关于处理周光违纪行为的公告》,公开问责Roadstar.ai联合创始人兼首席科学家周光的若干行为,并宣布罢免周光在Roadstar.ai的一切职务,终止
阅读全文1/4“以小博大”与“物尽其用”大家都知道“田忌赛马”的故事吧,田忌与齐威王赛马,三局两胜,田忌的办法是用“自己上马对对方的中马(胜)”“中马对下马(胜)”“下马对上马(负)”——这是一个理论上稳赢的策略。不过在现实生活中,这个策略你是很难用的:在竞争中,你怎么知道对方出的是“上马”?就算知道了,你
阅读全文2018年对于马云来说可不一般!教师出身的他,在去年9月10日发出一封主题为“教师节快乐”的公开信,表明在一年后将不再担任阿里巴巴集团的董事局主席,职位将由集团CEO张勇接任。马云说:“关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想,大家都知道我是闲不住的人。”马云确实闲不住,前段时间刚在杭州开了一家酒
阅读全文界定问题所在、分析问题发展方式、评估相对于问题解决所需成本的好处以及选择最佳解决方案时,分析能力发挥作用。到解决问题的倒数第二步时,我们已经集思广益地找到了许多可能的解决方案,这时就需要发挥创意。我最近参加了一场由RuckusMarketing举行的集思广益会。RuckusMarketing是一家网
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