你对绩效反馈是不是存在某种误解？（图文）
人的绩效是一个很复杂的问题，有人甚至认为根本没有规律可循，但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。虽然所有人力资源工作的终极目标都是提高绩效，但能否实现还要受一系列中间手段的影响。反馈是其中的一种手段。对于绩效反馈，人们存在以下几种误解。误解1：员工不喜欢一本正经的绩效反馈，这是个问题。
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自我认知的三个障碍（图文）
为什么在今天「认识自己」是一件如此重要的事情，我觉得很大的原因是因为我们进入了一个巨变的时代。巨变时代的核心关键是什么呢？就是你怎样面对未来去做你个人的设计，面对未来去选择你自己的方向。我想这可能是今天每个人都需要做出的最根本的准备。我一直是做组织管理研究的，最近五年来的一系列研究都在回答组织如何面
阅读全文勒紧裤腰带的日子，降低工资才是解决之道？（图文）
最近，金融精英们有点慌。10月18日，某知名财经大V发布消息称，天风证券研究所副所长刘章明最近在其工作微信群中发布消息，表示：最近计划招聘一名友商的行业首席，月薪仅9000元，且“工作状态极好”。以往新财富分析师年薪动辄百万元，而如今行业首席月薪竟大幅缩水，降至9000元，这跌幅超过了大多数A股股票
阅读全文雷军大器晚成：真正决定人生胜负的，是这5条定律（图文）
2018年10月24日，雷军被中央统战部、全国工商联推荐为改革开放40年百名杰出民营企业家。10月25日，雷军在故宫发布了小米Mix3。同时透露，10月底小米手机今年出货量将超过1亿台，提前完成全年目标。关于雷军，你还有很多不知道的事儿。时间先拉回到20年前——1998年9月，30岁的雷军看上了30
阅读全文如何制定一份高质量的人力资源战略规划（图文）
导读:转眼又到四季度，业务部门已启动明年的业务规划，人力资源规划自然也需跟上。高质量的人力资源规划，不在于文本有多厚，而在于能跟上业务节拍、并且能够预见组织与人才方面的变化，为业务提供预案，使来年的人力资本回报更高。本文是2017年初康至军老师的演讲摘录，重点分享了制定高质量的人力资源战略规划的两个
阅读全文“大女主”们的晋升法则，职场中我们怎么“卖人设”？（图文）
这阵子，好几部“大女主”题材的热播剧纷纷霸屏。有别于以往，女主不再是“傻白甜”，取而代之的是，略微“腹黑”的狠角色。比如，国产宫廷剧《延禧攻略》中，自称“暴脾气”魏璎珞；此前，职场神剧《迷雾》中，气场全开的高惠兰……她们智勇双全、霸气侧漏，遇见恶人睚眦必报、手段狠辣，一路升级打怪，不靠男人不靠爹，全
阅读全文临时工会成为科技界的主流吗？（图文）
在很长一段时间内，中国人都痴迷于追求“铁饭碗”，父母常常会在孩子上大学的时候，就开始帮他们寻找最结实的铁饭碗，核心的动作之一就是持续地攒钱和送礼，以期待能进入银行、邮局、街道办等事业单位，梦想着一劳永逸，靠着某一段时间的煎熬，而搞定整个人生，曾几何时，孩子进入央企、国企都是中国父母的梦想，也是其替孩
阅读全文如何升级自己的赚钱层次？要先升级你的人生商业模式（图文）
01人生亦有商业模式要像经营一家公司那样经营自己的人生先说一个事实——讨论月薪的文章满天飞，如今都流行月入三万的煎饼摊大妈，月入五万的新媒体助理。但是，从全国范围、各行各业来看，让广大人民群众普遍月入过万都是一个堪比登天的难事。中国月入过万的上班族有多少？为了写这篇文章，我翻了不少数据，统计结果有所
阅读全文赚钱的方式，决定了赚钱的量级（图文）
内容来源：2018年9月14日，在盛景网联、盛景嘉成主办的盛景独角兽成长营上，刘燕老师进行了以“六条精髓，探寻商业模式的‘术’与‘道’”为主题的精彩分享。笔记侠作为合作方，经主办方与讲者审阅授权发布。阅读前先思考：·如何运用商业模式获得十倍利润，十年成长？·如何找到精准目标客户的“杀手级”隐性需求？
阅读全文年底了，一封让老板笑得合不拢嘴的辞职信该怎么写？（图文）
本月初，美国驻联合国大使黑莉（NikkiHaley）宣布从明年1月开始辞职，闹出了一个不大不小的新闻。按理说川普上任后内阁成员换人的不少，但是黑莉的这次辞职还是显得灰常与众不同。众所周知，自从川普两年前上任以来，内阁高官换人频率之大，大有一举问鼎美国历届政府离职率的趋势。从国家安全顾问到白宫新闻发言
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