公司主管都很“懒”？恭喜，他可能找到了成功的捷径！（图文）
一直以来，对懒人的评价都是负面。尤其是领导看到手下员工在未完成工作的情况下，竟然在东张西望或偷懒开局打游戏，一脸嫌弃。毕竟，在大部分管理者看来，一流的员工时刻都是勤奋努力的。但真的是这样吗？日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚂蚁的活动进行观察，结果发现：少数整日无所事事、东
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如何管理一个“嚣张”的老员工？（图文）
推外网友表示，他是一家企业的生产主管，在管理中遇到了一位很嚣张的员工。无论做什么决定，该员工都会出来反对。比如他让组长安排当日的值班员工打扫车间，那位嚣张的员工居然反问他为何不去打扫。推外微博近期就该话题发起讨论，激发读者的热议： 湘雪如梦：1.沟通方面，老员工认为你限制了他的发展，或
阅读全文企业家为什么没有望子成龙的思想？（图文）
北京时间8月29日，扎克伯格的二女儿小八月出生了。扎克伯格在自己的脸书页面秀出一家四口首度同框的照片：小扎抱着大女儿陈明宇，深情地望着怀抱小八月的太太普莉希拉，不到两岁的姐姐摆弄着妹妹的小脚丫，似乎对妹妹很好奇。真是隔着屏幕都让人嗅到了人生赢家的气息。 有网友留言调侃小扎的起名套路： 亲爱的，我
阅读全文扎克伯格、贝佐斯、普希尔：不是我要催你定，决策慢可能要你命（图文）
有研究表明，世界每1000家倒闭的大企业中，就有85%是因为经营者决策不慎造成的。其中，有50%以上因为决策速度太慢而延误决胜时机。→高手都信奉普希尔定律这个时代，是个比速度的时代。比速度的时候，稍有拖延，就意味着你落后了，落后就要挨打，落后还可能出局。因为决定慢了一周，竞品上市后快速占领
阅读全文图解：八种反应表示员工认可你（图文）
欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。本文系推外原创，网页转载须在文首注明来源推外（www.ceconline.com）及图文作者信息。微信转载须在文章评论区联系授权（ID：CEC_GLOBALSOURCES）。未经授权，转载必究。
阅读全文管理如果不近人情，人情就会潜规则管理！（图文）
推外微信近日发文讲述企业管理制度设计者一定要明白的一个道理就是：如果管理不近人情，员工就会利用人情潜规则管理。作者“甲骨文no:9”表示，管理的制度制定涉及到三个方面的问题：1.创始人、老板或者高层的意志，他们的意志和秉性是公司制度最重要的考量。2.管理制度的制定，要考
阅读全文领导力修炼“难得糊涂”高境界（图文）
在我四十年专业经理人的职业生涯当中，我有过两位美国的导师。其中一位是将我招聘进入德州仪器的前董事长兼CEO——托马斯•恩吉伯斯（TomasEngibous）。 托马斯曾经对我说过，在一个大型跨国企业里工作，想要往高处发展的话，一定要留在主流产品和主流事业部门里面。
阅读全文做自己的CEO——从《中餐厅》周冬雨的逆袭，看“别人家”员工为何那么有干劲（图文）
阳光、沙滩、面向大海、喝瓶啤酒，这个夏天，在泰国象岛上，能满足你这一切美好想象。如果你暂不能前往，不妨抽空看看这部在当地录制的真人秀节目《中餐厅》，这部正在湖南卫视热播的综艺节目，其火热和好评程度，绝不比当初红极一时的《爸爸去哪儿》逊色。原因是，在这家中餐厅里，五位个性各异的明星齐聚一堂，各展身手，
阅读全文谁是任正非、王健林、马化腾和李彦宏们的接班人？（图文）
迭代，互联网时代下企业备受推崇的思维之一。快速迭代是当下各种智能硬件产品为满足用户需求必不可少的工作。与普罗大众联系最紧密的就是随身携带的智能手机，纵观近几年各大手机厂商的竞争厮杀，越来越不满足于一年一次的迭代，纷纷推出多系列的手机型号，以保证其每年具备多个手机产品迭代更新。一个企业也可比作一个产品
阅读全文为何顺丰、京东的客户满意度高？原来霸道总裁都熟读“弗里施法则”（图文）
许多企业，都习惯于将客户满意度挂在嘴边，并为此绞尽脑汁翻新着服务的花样，又是学“海底捞”，又是“跪式服务”，但他们往往会发现，这些新花样到后来起到的效果并非总是那么显著。原因何在？因为很多企业忽视或者没有足够重视“让自己的员工满意&rdqu
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