创业企业员工激励：不靠工资，靠什么?（图文）
青年创业者理事会(YoungEntrepreneurCouncil，简称YEC)的创始人。 在企业发展的早期，你往往无法为员工提供有竞争力的薪酬。所以，为了企业的发展，你必须探寻构建企业的其他途径，必须让早期员工有其他理由对其工作充满热情。 为了寻找成功企业家的激励之道，我询问了来自青年创业者理
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25岁的她是如何打开90后市场的？（图文）
刘莙怡在公司里被叫做“船长”，在公司外，有人叫她“进击的少女”。 她生于1991年，双鱼座，做的音乐产品“echo（回声）”（以下简称echo）不到两年时间就获得了2000万用户，且其中8%以上是付费用户。从高中注册第一家公司
阅读全文想进六强，国足就得学习女排精神！（图文）
在比赛开始前，乃至很久之前，我都是相当地反感这支国家队：和大多数人一样，我看惯了国足被“屠杀”，看透了国足混乱的管理，看不爽拿着高薪超国民待遇的洋教头。 而昨晚一战，从0-3到2-3几乎追平，国足的表现，我打10分。不为别的，就这精气神儿不服输的连扳两球，足以耳目一新！一个
阅读全文你是大男子主义领导吗?（图文）
亚马逊的董事长兼首席执行官杰夫·贝佐斯，被誉为行业内最突出的领导者之一，为贝佐斯工作是一个相当大的挑战。他是一个典型的大男子主义者：脚踏实地、任务导向和极其固执己见。大家都知道，如果事情没有如他设想的发展他会非常难过，而达到他的过高标准就像是一个不可能完成的任务。 当贝佐斯感觉到越大
阅读全文全球化呼唤“三头六臂”的高管（图文）
全球化扩张使企业正面临大量不同的规则与风俗，与更广范围的市场参与者进行竞争。在这些力量的综合作用之下，企业对主要高管的期望与必备能力也发生了变化。 在本文中，罗盛咨询公司（RussellReynoldsAssociates）剖析了全球化对企业主要职能高管带来的改变。 财务官：实施创新 即使没有
阅读全文李连杰：文化产业也蕴含侠客精神（图文）
2016年7月9日，李连杰以壹基金创始人的身份出现在杭州首届XIN公益大会上，并于第二天接受了《中国企业家》采访。他穿一身黑T恤，牛仔裤，脚上套一双黑布鞋，看起来很随意。 李连杰已不再插手壹基金具体事务，他在机构内仅保留理事身份。对他来说，现在唯一真实的身份是文化商人。2011年4月，李连杰与马云
阅读全文丹尼尔·卡尼曼的策略：如何让你的公司智慧思考（图文）
诺贝尔经济学奖得主和心理学家丹尼尔·卡尼曼（DanielKahneman）被称为行为经济学之父。几年前，他从普林斯顿大学的教学岗位退休，在纽约和人联合成立了一家咨询公司。在最近的沃顿人力分析大会（WhartonPeopleAnalyticsConference）访谈中，他讲述了他的咨询
阅读全文从“女性”领导力到“女性化”领导力（图文）
近年来，有关女性领导力话题的讨论渐成趋势，应该说这是一个喜人的现象。一方面，这一话题的流行，标志着女性在商业世界与社会活动中起到了越来越重要的作用，另一方面也说明了即使在今天这个高度开明的时代，人们对女性走上领导者位置仍旧持有一定的怀疑。从过去的“女强人”到今天的&ldquo
阅读全文借外力实现领导力的“弯道超车”（图文）
传统的领导思维理论会让我们认为，杰出的领导者是通过自我反思修炼成的。人们不断鼓吹，发掘内在的力量是其中的关键。 笔者的研究显示，事实恰好相反。我们越成功，内在的思维就越容易限制我们看待工作、公司和自身的方式。而且，周围的商业世界正在发生快速的变化。你的“内在”可能并不具备足
阅读全文如果世界不够好，你过得越好越耻辱（图文）
多年来，我常常问企业家一个问题：你做企业到底是为了啥？很多人的回答也直率：还能为啥？穷怕了，就想发财啊。 我继续问：发财又为了啥？这一回，众皆哑然，大多数人从来没想过这个问题。 这是一个关于存在的终极问题。在我看来，一个人如果一辈子都没想过自己为什么要赚钱的问题，简直就是白活了。 财富观是人生
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