老板的话中都自带哪些玄机？（图文）
冒号前为老板原话，冒号后为隐含的意思。1.有时间把这事给办一下：这事已经让我很不爽，立刻去办。2.还行：不行，改好了再给我看。3.你身体或家里还好吧：你最近工作状态不佳，我不满意。4.你觉得Ta如何：你和Ta关系怎样。5.我想和你商量个事：我已经想好了，通知你而已。6.出这事是谁的责任：你有责任吗？
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吸走创业者宝贵时间的7大黑洞（图文）
www.entrepreneur.com上的一篇文章称，创业之后，要管理的任务和担负的责任比任何时候都多，所以，管理时间的技巧对创业者十分有用，其中就包括避开浪费时间的7大黑洞。 1.随性管理。你是对每天的工作计划胸有成竹呢，还是想到哪里做到哪里？很多创业者会逃避提前规划。然而这会导致难以完成当前
阅读全文该给你家的商二代培养哪些素质？（图文）
大多数教育机构并不会刻意培养或强调成长为企业家要具备的品质，需要家长的言传身教。www.entrepreneur.com上的一篇文章就总结出能让商二代在未来面对一切挑战的8大必备素质。 1.抗打击能力 具备抗打击能力是塑造领导者的重要内容。帮你的孩子理解失败并非世界末日。鼓励他们说出对此的感受，
阅读全文100多年前，慈禧义女周莹是如何翻身成为“清末的马云”？（图文）
《那年花开月正圆》又名《大义秦商》，讲述的是清末出身民间女首富周莹的故事，周莹的饰演者孙俪更是直言她演绎的是“清末的马云”，对于周莹嫁入的吴家东院，不仅是她生活的新篇，也是她开始经商的开始。 1869年出生于陕西三原的周莹，天资聪颖，对数字敏感，具有非凡的记忆力。同样，周莹
阅读全文员工工作不快乐、效率低，最该反省的是老板！（图文）
"快乐是人类普遍的愿望，一个社会越发展，对快乐的追求就越细致"，这句话同样适用于职场，近几年的最佳雇主排名数据显示能否在企业"快乐工作"成为吸引人才的重要条件。记得在《道路与梦想》一书中，王石提到这样一个故事：年轻时在一家公司就职，有一次陪领导和客户在外面吃饭，聊到兴致，他便讲了几个笑话，把客户逗乐
阅读全文这项重要的管理技能，可能被你严重低估了！（图文）
“你想解决什么问题”——这几乎是企业经营中最具威力的一个问题。如果领导者能够清晰地陈述问题，就可以收到事半功倍的效果。然而，我们的大脑倾向于从某个情境直接跳转到解决方案，而不是先暂停片刻，把问题界定清楚。人脑如何解决问题人类大脑至少有两种不同的问题处理方式，一种是“自动处理”，另一种是“有意识处理”
阅读全文这五种消极的思维定势，你中招了吗？（图文）
常听人说，性格决定命运。又有人说，江山易改，秉性难移。似乎人的性格及命运都是天生注定，难以改变的。性格固然很难改变，但思维方式却是可以改变的。只要保持开放的心态，通过不断学习和训练，人们可以变消极的思维方式到积极的思维方式，从而使生命过得更加精彩。以下是几种常见的消极思维方式，写出来与大家共鉴。
阅读全文跨界重塑职场竞争力（图文）
T型人才再度成为商界关注的热点。根据百度百科的定义，所谓T型人才，是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点，一横表示广博的知识面，一竖表示知识的深度。这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理
阅读全文公司主管都很“懒”？恭喜，他可能找到了成功的捷径！（图文）
一直以来，对懒人的评价都是负面。尤其是领导看到手下员工在未完成工作的情况下，竟然在东张西望或偷懒开局打游戏，一脸嫌弃。毕竟，在大部分管理者看来，一流的员工时刻都是勤奋努力的。但真的是这样吗？日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚂蚁的活动进行观察，结果发现：少数整日无所事事、东
阅读全文如何管理一个“嚣张”的老员工？（图文）
推外网友表示，他是一家企业的生产主管，在管理中遇到了一位很嚣张的员工。无论做什么决定，该员工都会出来反对。比如他让组长安排当日的值班员工打扫车间，那位嚣张的员工居然反问他为何不去打扫。推外微博近期就该话题发起讨论，激发读者的热议： 湘雪如梦：1.沟通方面，老员工认为你限制了他的发展，或
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