身价90亿的甩手掌柜段永平：最大程度让员工赚到钱的老板，最聪明（图文）
上周跟一个朋友聊天，我见面就问他：好好的高管不做，为啥离职了？朋友说：我其实没有你们想象的那样风光，跟着老板创业三年，顶着个高管的名头，其实就拿点死工资，没有半点股份，老板总说看长远，可手里没股份，以后发展再好，跟我又有多大关系？我这不叫创业，没股份的创业就是打工。我说：你们老板是不是特别累？事无巨
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富人用“逆思维”，穷人用“顺思维”（图文）
有钱人，不一定就有富人思维。实际上很多富人都是白手起家的，他们凭着超越一般人的思维水平才成功的。搞明白以下三点，你就读懂了富人思维。01诺奖获得者、行为经济学理卡尼曼和特韦斯基曾出了这么一个思考题：你面临两个选择，A，直接得到100万美元；B，你有50%的机会得到1亿美元，当然还有50%机会什么都没
阅读全文领导骂你，说明你还有戏（图文）
一、郭台铭：被我骂的越凶越有可能是接班人我曾见过两段关于台湾首富郭台铭骂人的新闻。一个是前几年的新闻。郭台铭在视察富士康深圳龙华厂时，看到员工在餐厅门外抽烟，便叫员工把烟熄掉，没想到员工不认识老板，回嘴“你谁啊，关你X事”，郭大怒，直接打电话把iDSBG（创新数位系统）事业群总经理陈振国叫了过来，并
阅读全文应对贸易战，中国需要更多马云（图文）
在贸易保护主义抬头、中美贸易战阴影之下，必须融入世界的中国，需要更多的马云，去世界舞台创新更多，成就更多，也承担更多，甚至是把美国的贸易保护当作机会，去开创中国企业在世界舞台的新历史。特别的奖励计划不断在世界舞台重新定义着中国企业和企业家形象的马云，又一次刷新了世界对中国企业和企业家的认识。当地时间
阅读全文一夜之间，陆奇也成了创业导师（图文）
离开百度89天后，陆奇终于公布了自己的下一步，出任YC中国创始人及首席执行官。华为、腾讯、拼多多、比特大陆等“绯闻雇主”并没有上位，反倒是大多数中国人都不怎么熟悉的YC捡了便宜。同样是海外科技巨头的实权人物，同样想在中国有一番作为，又同样“急流勇退”投身创业孵化领域，而YC在中国市场的一穷二白，和当
阅读全文评价管理者好坏，先看他是否具备这一点（图文）
好的管理者擅长从人性的角度出发，进行换位思考，与人为善。在此基础上，再进一步去思考自己能做到什么，应该做什么。佳能电子总裁酒卷久认为，对人的理解是发挥领导力的必要条件，他是怎么做的呢？以下，Enjoy:01“换位思考”是工作之始所有工作都是建立在“人际关系”的基础之上的，所以，对人的深刻理解是完成工
阅读全文向阿尔法狗学习领导力（图文）
商评编者按2016年3月是人工智能大获全胜的时刻，谷歌的阿尔法狗战胜了围棋世界冠军李世石。人工智能是如何完成这个看似不可能完成的任务的？答案就是它采用了谷歌等公司在管理员工时采用的5个原则。那是人工智能大获全胜的时刻：2016年3月，全球有2.8亿人见证了围棋世界冠军李世石与谷歌（Google）旗下
阅读全文你和钢铁侠马斯克最大的差距就在“比较思维”上（图文）
最近热点话题的中心是被称为中国造车新势力的蔚来汽车，一贯高调的“中国版特斯拉”蔚来汽车选择赴美上市时，特斯拉却在考虑退市。马斯克的决定总是让人感到眼前一亮，显然，他对企业管理的理解与众不同——似乎更深更远，他正在用钢铁侠的思维做企业。“创新、无畏、冒险精神、技术控、远见卓识”是钢铁侠的标签。钢铁侠（
阅读全文关于如何成为“张瑞敏”？四个字：自以为非（图文）
导读：企业要适应时代的发展，必须转型为整体性生态组织不断运行、运作。海尔的「人单合一」就体现这一点——所有体系是一个整体，从整体去研究找出办法，一定会走到前面。2018年8月3日，中国领先企业管理模式创新论坛在海尔大学举行。让我开心的是，自己不但可以在大会上介绍有关「中国本土企业的领先之道研究」，还
阅读全文真正的领导不一定伟大，但都按这10项原则行事（图文）
导读：良好的管理是一门技术，是可以教、可以学的技术，其基础是知识和经验。一个领导如果没有真正的管理学技术基础就无法工作，任何一个组织的正常运行都不能脱离这样的技术基础。真正的领导并不就此满足，他们还要走出几小步，而且是重要的步子。以下，Enjoy:真正的领导对某些东西掌握得特别好，这并不是与生俱来的
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