10亿的社交用户就是天才的标签——从张小龙现象看老板寻找顶级大才的眼光（图文）

最近，号称微信之父的张小龙，在一个公开课的演讲，可以说是彻底颠覆了人们对理论与实干的看法。从晚上9点开始，差不到4个小时的演讲，搞到凌晨才结束，一个完全不懂演讲技巧、不苟言笑，甚至还有点结巴的工程师的演讲，竟然获得了全天公开课演讲者的掌声，加在一起，都没有他一个人多的雷鸣般掌声。听说很大一部分人，是自己掏腰包，花1000块钱的门票，专门进来看张小龙的。这让很多老板大惑不解。此事现被称为“张小龙现象”。

其实，老板们不明白，今天的年轻人，已经厌倦了理论说教的鸡汤，而更加喜欢实干出真知的人物。张小龙之所以，如此受到年轻人的拥趸，他说什幺，怎幺说，已不重要，重要的是他领导的团队，开发出了一个拥有10亿社交用户的微信平台，这才是他的天才价值。

或许更多的想创业的年轻人，从张小龙身上，看到了自己的潜能，产生了有朝一日创业成功的原动力。这个正能量的激励，不仅厉害，更是过去的2018年，那些还在伤感，面对到来的2019年，始终缺乏信心做点大事的老板们，需要好好思考下，为什幺是这个样子？

过去，有一句老话，叫“大才可用”。所谓大才，用今天的话来讲，就是顶级人才，顶级人才能帮到老板，成就大业，这是一点不假的。因为，称得上大才的人，总在关键的时候，不仅帮到老板做大企业，甚至一个革命性的项目，可以成就一个行业。而眼下，最有代表性的大才，恐怕要数腾讯的张小龙，阿里巴巴的张勇了。

但凡事“可遇而不可求”。顶级人才的寻找，也不是说找，就能找到的。一个时代，也就这幺为数不多的一群人，是稀缺资源，你有了一个，别人就少了一个。不仅需要老板慧眼识英雄，有长久观察、等待的耐心，以及“无心插柳柳成荫”的心态，还要加上特别好的运气，兴许你有机会，得到了一个不可多得的稀缺大才。

于是，就有很多大老板，整日就琢磨着，到哪里去找这样的，能够帮助他，实现伟大计划的人才，这些人，到底藏在哪里？

其实，顶级大才，说好找，也不好找。顶级大才的发掘，以及能否堪当大用，是有两面性的。

而我研究的心得是：如果你是老板，想做成点大事，想得到一个顶级大才帮你，还是需要有些自我调整，有些要素支撑才行的。

一是你有开放心态和持续关注的能力吗？

所谓老板的心态要开放，主要指自我身份的确认，以及待人接物的态度，是低调的，很明显，想要得到大才的人，首先，自己要像刘备一样，内心是强大的，态度是谦卑的，说话是客气的，目的是明确的。

你要知道，得到一个大才，你需要如何演戏，演一出很真实的戏，甚至需要演很久的戏，就像当年刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山一样，刘备当然知道，什幺样的大才，可以帮他成就大业，其他的都不重要，比如客气，谦卑，以及真诚。没有这个开放的心态，老板成不了大事。

但我发现，当今很多老板，都不想委屈自己，在重要利益相关者面前，始终居高临下的派头，不但成大了大事，也不容易吸引到大才人物加盟，因为，你的做派和言行，可能让大才有了误会，或是不好的感觉，他是不会帮你的。尽管你很有钱，但大才也不缺钱。

而持续的关注，是当老板发现了一个大才的苗子，则需要静静的观察，长久的关注才行，你甚至可以设计一些戏剧化的东西，去不经意考验和测试一下大才，都是可以的，但绝对不可“打草惊蛇”，让大才知道你的举动，就可能坏事，很大可能，你就得不到一个真实的大才了。

我这样说，是有的放矢的。

我举一个例子。当年，李嘉诚因为两个儿子还不能担当公司管理大任，想找一个可以管理公司事务的董事总经理大才，也是绞尽了脑汁，他发现了一个从英国留学回港，在一间英国公司做总经理的年轻人，足足关注了他两年的时间，也有意无意参加了这个年轻人喜欢的社交活动，近距离和他相处了好几回，包括一起打球，吃饭，聊天，以及闲聊家庭生活，等这个年轻人，觉得眼前的这个大老板为人和气，风范儒雅，产生了好感时，李嘉诚随即提出请他辅佐加盟团队，一切都是自然而然，水到渠成。

这个大才，就是辅佐李氏家族生意差不多40年的霍建宁。也是香港当年盛极一时的打工皇帝。

大才自然有大用。霍建宁为李嘉诚家族事业，可谓效尽犬马之劳，不仅为李嘉诚的全球生意，以及防范风险，做到了华人企业无人企及的高度，还辅佐李嘉诚，把他的两个儿子，李泽钜，李泽楷，李氏家族的继承人，培养成香港的一流管理人才。让李氏家族千秋万代，自然是功不可没。多少香港大老板，想以更高的筹码，挖霍建宁过去帮手，都无法撼动霍建宁终身为李嘉诚效力一生的信念，可见李嘉诚对顶级大才的用心，花足了功夫的。

二是你有做企业家的秉性，坚决不做商人吗？

前不久，我看到腾讯主席的马化腾，在香港大学的一个演讲，才知道，当年他的起家，也是充满了辛酸和泪水的。几个创始人，都是大学同学，有的是老乡，彼此都知根知底，有信任度，也不怕吵架，也是从作坊式的企业，苦了好几年，才有了公司的样子。几个创始人，既是创业者，也是既得利益者。

但马化腾毕竟是马化腾，知道大才的价值，当他的QQ搞到一定程度，再也没有机会，争取更多用户时，他想到了要找大才，才能帮助自己再造新的业务的想法，当他知道，有一个张小龙的人，跟他一样，是搞程序开发的，是个很有想象力，很有互联网业务感觉的一个人，并且他得知，这个大才搞出了一套东西，其实是很不错的，但却没有人愿意高价买他的知识产品，这不免令到张小龙深感郁闷，然后，马化腾却向他抛出了橄榄枝，盛情邀请他加入团队，我想，马化腾此时出手，一定令张小龙大为感动。

谁能想到，这个精明的潮汕人后代的腾讯掌门人马化腾，在邀请张小龙加盟腾讯之后，也就十几年的光阴，腾讯的业务可谓是天翻地覆，特别是张小龙帮助马化腾，搞出的这套微信社交软件，到2018年，竟然得到了前所未有的10亿用户，这让马化腾本人，可能都没有想到。可以这样说，张小龙，既挽救了腾讯，也让腾讯成为了世界级企业，张小龙，更让马化腾本人，一夜之间，成为了全球互联网的创业英雄。难怪张小龙被年轻人捧为“微信之父”，而且，张小龙的威望，竟能让他的数以万计的拥趸，在晚上9点过后，洗耳恭听他的4个小时的工程师语言的公开演讲后，还不嫌累。这是个什幺样的时代？

所以说，马化腾是企业家，不是商人，这从腾讯在香港上市，成为“股王”，再看看他的股权结构，看看他的业务形态，特别是腾讯投资业务的布局，就是很好的佐证。香港人都知道，马化腾的腾讯，是公司治理最完善的企业，是有机会成为全球互联网巨头的企业的，所以，中国的腾讯才替代了之前的英资企业——汇丰控股，成为港股的风向标。当然，做企业家也赚钱，但赚得是未来的长远的大钱。

如果马化腾选择做商人，那唯利是图，是首要目的，他就没有机会拥有未来，拥有像张小龙一样的天才级的人物，更经得不住风浪和风险的考验了。你说，马化腾拥有张小龙，是运气，还是格局足够大，有企业家的风范？我想，都兼而有之。但现实是，当年他的一个有眼光的找人之举，却让他获得了数以千倍的回报。这是企业家的能耐，而非商人可以得到。

现在想想，真是大老板，找大人才，大人才，为老板赚大钱，大才的资产价值，与财富获取能力，是完全成正比的。

三是你有大彻大悟，宽厚待人的本事吗？

前几年，我常听到媒体上爆料，或是朋友圈议论，说是有什幺大老板去道教访问了，又有哪一个大老板，去寺庙参拜高僧了，还有的大老板，又参加了什幺顶级大师的课程了。到后来，我看到马云在澳门大学的一个演讲，说的一番话，才彻底明白过来，这些大老板，学习力真是很强，强到一般的信息，以及知识，已经无法满足到他们对管理企业的需要了，他们什幺都想学，什幺都想知道，什幺样的学问，都想转化为企业的经营法术。这当中，公司治理，战略方向，以及顶级人才的管理，当然是重中之重了。

就说马云的阿里巴巴吧！因为同股不同权，他没有在香港上市，而是跑到上市条件宽松一点的美国上市，也是费尽心思的。这幺庞大的一个企业，15万名员工，公司治理复杂的程度，特别是专业人才管理的难度，可以想象的出来。

为何这样说？

因为，阿里巴巴是个平台的公司，而平台的价值，是集合各种资源的价值，比如金融支付，比如业务购买量，比如购买人群（我们说大数据），比如卖家竞价推广，等等，他的收入的主要来源，是与银行分钱的，想想，一个光棍节一天的交易量，可以达到2300亿，在支付宝账户上，待上一个晚上，再来结算，利息是多少，是个什幺概念，这其实都是结算业务，需要平台系统和金融专才服务的。

系统维护需要大人才，金融结算与银行分账，更需要懂银行业务的，和金融支付的专才，才能搞定这盘数。

可以说，马云的阿里巴巴生意模式，一靠投资人，投入天量资金，为他的系统，建立固若金汤的支持系统，不出任何风险，确保天天有人做生意，二靠平台的管理，以及依讬信息系统，不断开发新的业务，一句话，没有平台管理人才，哪有新的业务出台。

所以，马云好几年前，就在酝酿，谁是他的接班人，一会儿这个元老级人才，一会儿那一个创新业务英雄，最后，精明老道的马云，发现阿里巴巴的核心价值，还是系统维护和平台管理的能力，而擅长这一专业本事的人，当属在国际咨询公司做过战略咨询及管理实践的大才张勇。找来找去，还是找了个卓越的管理大才。其实，马云才是总设计师，张勇才是帮助马云，最终把战略落地的人。

听说，马云对阿里巴巴帮他打理公司业务的几个顶级大才，都是客气有加，关怀备至，宽厚待人，不仅授权很到位，而且，股票给得很多，说话都十分小心，想马云这种无极限般的顶级演员的功夫，也是有本事留住大才，为他终身卖命的。马云是聪明的，大才也不是傻瓜，马云和投资人，永远是得大头，大才得小头，这是任何大老板，都应知道的游戏。

古人讲：先有伯乐，而后有千里马。马云能发现张勇这个职业经理人，也是很要胆识，要信任，看得准，想得明白，大彻大悟，才敢交出管理权给职业经理人打理公司的，确实要很具战略眼光才行的。

归根结底，老板和大才的关系，是性格、精神及灵魂互动的关系。说两面性，一来需要老板有真正的姿态，二来，顶级大才是真材实料。如果关系到位。剩下来，就是一句话：“一靠钱财，二靠舞台”。