企业管理让法治登场，让人治退位（图文）

世界经理人微信最近的一篇文章称，寄希望于管理者的“自觉”，往往会事与愿违。真正管住那只“乱摸的手”，还是需要从公司的制度、文化与执行层面，让法治登场，让人治退位，才能从根本上解决问题。解决方案一：客户在前，产品在后，建立基于客户导向的决策机制；解决方案二：制度在前，情感在后，建立基于制度流程的行为规范；解决方案三：沟通在前，改进在后，建立基于团队共识的规则纠偏。网友们精彩评论：

Jack：“企业管理让法治登场，让人治退位”，这确是当前中小型应该要做到的。

钟井蛙：能够做到这一点的企业微乎其微。主要原因是企业的管理者在制定制度时，是在充分考虑了“我”（个人利益）的前提下制定的，即如何便于“我”管理，企业是适应管理者的，然后才是从企业发展角度出发的。

本期主持人 / 太阳