揭秘谷歌的HR数据分析文化（图文）
本文为作者陈书尧（Ellen）在HR成长部落2019年6月23日的人力数据线下活动分享文字实录。大家好，简单介绍一下我自己：我现在是美国强生全球HR领导力发展项目的一员，今年5月毕业于美国威斯康星大学麦迪逊分校，获得MBA学位。在MBA学习期间，很荣幸于去年5—8月份加入谷歌总部，作为人力资源部非美
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电商反攻线下的秘密（图文）
自1999年中国电商进入实质化的商业阶段，此后近二十年间，我们亲身经历了互联网带来的颠覆与重塑，尤其是互联网浪潮对实体经济的冲击和挑战，倒闭潮、转型难、经济寒冬的到来令人措手不及。 然而，从2015年开始，形势悄悄地发生了逆转，在传统企业想方设法搭乘互联网快车的同时，众多电商企业却反其道而行之，线
阅读全文巨头直白硬怼，竞争升级的新常态？（图文）
北京冬奥组委的一则声明，让伊利“硬怼”蒙牛事件有了答案。一个礼拜前，伊利在自家公众号上发表了一篇言辞激烈的文章，声称蒙牛在冬奥会赞助中采取不正当竞争。原因在于，伊利在2017年通过竞标的形式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方唯一乳制品合作伙伴，蒙牛则通过与可口可乐的合作，“意外”成为国际奥委会“
阅读全文好的员工关系应该是怎样的？走进超市的那一刻，我明白了……（图文）
为什么“全明星阵容”的公司，反而活不长？1/6购物篮分析最近为了研究零售企业，我看了很多这个行业的方法论资料，其中有一个叫“购物篮分析”的方向，就是通过分析顾客单次购物的商品，研究他们的购买行为，以此为依据调整商品陈列，策划促销活动。这其中最有名的就是“啤酒和尿布”，看起来这两样东西完全没有关系，但
阅读全文如何面对竞争？营销战略中的三条真理要懂得（图文）
上周，我已经和大家讨论了什么是营销。以及营销需要做的三件事：理解消费者、营销需要行动而非概念、从产品和市场两个角度诠释对于消费者的理解。现在我们谈谈什么是营销战略，它将帮助你在市场中快速取胜。1什么是营销战略营销战略本身就是经营战略的落地。经营战略落地时最重要的就是：在合适的时间、合适的点去做合适的
阅读全文给钱也留不住骨干员工，因为你没有真的关心（图文）
最近，一位公司刚拿到A+轮融资的朋友王兵对我说：“创业5年我很郁闷，连续4年，前一天刚评完优秀员工，第二天这个人就走了，钱也给了、认可也给了，怎么就是留不住人？！”我问他，那你觉得问题出在哪？“有时候我也会抱怨，现在的人怎么这么不知道满足，该做的我都做了，他们为什么还要走？但有时候我又不得不反思自己
阅读全文旺仔遭遇中年危机，拯救年过三十旺旺的会是抖音吗？（图文）
如果问80后、90后小时候最有名的零食是什么？那么旺仔小馒头、旺旺雪饼、旺仔牛奶估计都会是最有名的上榜食品，然而时过境迁，这么多年过去了，不知道还有多少人还会去吃旺仔小馒头，会去重温旺仔牛奶再看我就把你喝掉的感觉，三十年历史的旺仔似乎已经陷入了一场难以捉摸的中年危机，然而就是这样的旺仔还有重获新生的
阅读全文组织中的黑洞|是什么在消耗组织精力、妨碍卓越绩效？（图文）
在这个变化越来越快的今天，是什么在消耗组织精力，让组织走向僵化，妨碍卓越绩效？昨天。昨天的成功。成功的昨天。人人都在为昨天忙碌过去的成功和活动，往往演变成“经营管理上的自我主义的资产”，并且是神圣不可侵犯的。这些过去的成功和活动，最需要无情的检讨，否则，组织的血液都流失到这种自我之中了。任何领先地位
阅读全文一次失败的招人，成本是该员工年薪的15倍（图文）
口述：陈向东跟谁学董事长、CEO每个做公司的人，一定是期待着这家公司能够有更好的增长，增长当中比较极致的状态称为指数级增长，或者叫做十倍数增长。换句话说，就是比整个行业平均的增长水平要再高一点，能够引领整个行业的不断变革，超越期待的绩效、运营效率，而最终使得一个组织的活力达到一个新的状态。现在想跟大
阅读全文HR如何通过数据分析来提升人效？（图文）
大家好！我为什么会选择这么一个题目？因为从我自半年前做HR数据分析的线下课以来，经常会遇到一些朋友都来问我关于人效应该如何分析，包括该怎么找到相关数据、拿到数据后如何入手、该用什么思维，等等。今天我整理了一些内容，希望在45分钟的时间内给大家分享一些我的思考。/1/什么是人效？人效就是一个简单的KP
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