别让团队在黑暗中工作（图文）
几周前我们在芝加哥开了一次全体会议，这次会议促使我不得不面对不断壮大的团队对产品开发的影响。 过去一年左右，公司内有一小部分人致力于一个新点子，以优化软件的用户体验。在此之前，该项目和其他项目的操作过程很类似，首先由少数人参与某件事情，如果前景不错，我们会让更多的人参与其中。有时，某个点子会越来越
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糟糕管理者的七个症状（图文）
我们都认识一些糟糕的经理人，他们要么野心勃勃、盛气凌人，为了在公司往上爬无所不用其极；要么相反：强行抢占职位，可却没有妥善完成工作的能力和意愿。 我一直有点纳闷的是，为什么有那么多经理人的工作表现会如此糟糕。几十年来，我们已经都知道“优秀的管理”是什么样子，为了帮助经理人提
阅读全文领导也该玩玩游戏（图文）
不要对“游戏化”这个词心生反感：游戏化是一项严肃的事情。企业可以利用游戏化手段促使员工和客户积极参与你的业务。福特是最早采用游戏化辅助员工学习的公司之一。它在使用游戏化技术后，员工对在线培训课程学习材料的利用率翻了一倍还多。 游戏化通过一些强化行为的手段发挥作用，比如采用积
阅读全文你是有领导潜质的人才吗？（图文）
你知道吗，从刚进公司的新人成长为高层领导，大约需要25年；在成为首席执行官之前，高层领导平均在5个不同的岗位工作过。然而，即便要经过这样漫长的磨砺，也并非每个人都能成为领导者——这是著名领导力专家拉姆·查兰在《高管路径》一书中提到的——这
阅读全文施振荣：要有改变世界的热忱（图文）
读小学的时候，老师就不断地跟我们讲，我们是一盘散沙，我们做事都要留一手，我们习惯于中央集权家天下。当我在创业的时候，发现这些都不对，这些都是我们文化中的瓶颈。 我遇到一些企业家，他们在接班人的选择上，还是“传子”。如果子贤的话应该没有什么问题，但不能保证每一代都贤明，企业家
阅读全文微软创投：告诉你如何“不错过创新”（图文）
微软创投看项目三个要点：是不是能解决刚需;团队组合是否有执行力;用什么技术手段来实现。 孵化了106家企业，产品及服务覆盖整体估值达到234亿人民币，其中9家通过并购退出，一家在新三板上市，产品及服务在中国覆盖了5亿个人用户和过百万企业用户。这是微软创投加速器成立三年以来交出的成绩单。 微软创投
阅读全文老板，你是在授权还是放任（图文）
事无巨细的管理方式一直为人诟病：管得太细、太死，员工失去活力和主观能动性。可是在本文作者看来，管理过细的危害远小于管理不足的危害。有太多的管理者未能尽到管理职责，他们没有掌管起日常工作，没有向员工解释每一步期望取得的结果，也没有持续跟踪下属的绩效，纠正错误，奖励成功。所有的工作场所都严重缺乏对员工日
阅读全文英特尔投资：年轻人，有想法就应该创业（图文）
年轻人如果有想法就应该创业。他们无论做硬件还是软件，都是去服务同龄人，也只有他们更了解同龄人的需求。这样行动会比较敏捷。从创客大赛那些参赛的大学生，我们看到了他们‘无边界’的想象与创新，这恰恰是年轻人、新生代的优势所在—没有被框定、没有局限性。”在&l
阅读全文演讲高手的8条秘诀（图文）
与过去相比，在今天这个时代，人们在做公开演讲时往往更加随意、直接，且与听众的互动性更强。发表在www.fastcompany.com上的一篇文章指出，如果你能掌握以下八大原则，你就有机会成为最有效的沟通者。 第一，自己给自己挑刺。同样的内容，即使你已经演讲了无数遍了，也不代表你就做到最完美了。我们
阅读全文假如你是李世民，你敢用魏征吗？（图文）
在长篇电视剧《贞观长歌》里，当长孙无忌在长安抓到魏征等人要把他们送上刑场砍头时，被李世民拦住了。李世民和魏征间有一段经典的君臣对话，李世民说服魏征为大唐服务，大胆启用魏征，从而开启了大唐的贞观之治。 在大唐盛世，涌现出大批人才。文有房玄龄、杜如晦等“秦王府十八学士”，武有程
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