一图秒懂：八种措施激发员工潜能（图文）
文/王先琳设计/何洪涛 员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能
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是什么让工作有意义？（图文）
人人都想要一份有意义的工作。在职场中，意义感在员工心目中的重要性要超过任何其他方面的考量（如薪酬奖励、晋升机会和工作条件等）。有意义的工作可以起到强大的激励作用，大幅提升员工绩效、工作热情和工作满意度。 作者原本以为研究数据将显示，员工体验到的职业意义感与管理者行为存在明显关联，譬如，变革型领导者
阅读全文祭起“两极图”，破解领导力的两难困境（图文）
组织处的环境正变得越来越动荡、不确定、复杂、模糊（VUCA）。在这样的环境下，紧张的关系会一直持续，体现在组织生活的各个方面，包括领导力（控制与赋权）、团队协作（任务与关系）、战略（竞争与协作）、结构（集中与分散化），并体现组织成员个人身上（工作与家庭）。这些相互对立的要求，通常合称“矛
阅读全文如何让创新成为企业的基因（图文）
对中国企业来说，这是一个创新的好时代，也是一个创新的坏时代。裴克为推外出版人
阅读全文做老板不能太“耐撕”！“暴君”老板更靠谱（图文）
每个人都想要有一个耐撕（Nice）的老板：如果老板能够尊重我和我的工作，能够激励我让自己变得更好，并且希望看到我成长为一个专业的领导者，这样的老板当然是好老板。 所以不少人在第一眼看到老板作风强硬的时候，就会直接得出一个结论：他/她是个“暴君”。 “好人&rd
阅读全文提升中小企业管理者的技能（图文）
企业的发展壮大，需要管理者的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要管理者的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理人员，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留
阅读全文每位成功的管理者都遵循这两个原则（图文）
《BusinessInsider》资深记者，负责管理策略和商业创业报道。2013年十月加入《BusinessInsider》，最初负责广告行业报道。他毕业于波士顿大学和哥伦比亚大学新闻研究院，曾为波士顿地区出版物供稿以及为《华尔街日报》制作视频内容。 当管理学指南《首先,打破一切常规》于1999年
阅读全文被“啃掉”的民企中层领导力（图文）
民企中层领导力正遭遇“日偏食”，缺失严重。如同2009年深圳出现日偏食，太阳被月亮啃掉75.6%一样，民企的中层领导力也可以说有75.6%的部分“被月亮啃食”。 民企过往的成功更多是“执行力”的成功，是领导指挥下属&ldquo
阅读全文集体智慧高于个人智慧吗（图文）
集体智慧高于个人智慧吗？并不尽然。知道在何种情况下集体智慧高于或低于个人智慧，是一位领导者必备的技能。 理想状态下，在企业里，不同的视角、世界观、信息和专业知识都会有某种程度的融合，形成集体智慧。经理人每周平均要参加30场会议，开会的时候往往就是不同观点碰撞的时候。然而，这些经理人发现40%到50
阅读全文少林武功的管理启示录（图文）
天还蒙蒙亮的时候，我突然被窗外的阵阵喊杀声惊醒，伸头出去一看，原来酒店旁的停车场已经变成一群孩子早晨练功的演武场，挥刀舞剑，热闹非凡。一排排队列中，有男孩，有女孩，还有几个金发碧眼的小老外，好一幅自古英雄出少年的壮丽画面！ 这里是闻名全球的中国武术之都——河南登封，大名鼎鼎
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